Tendre vers un recrutement plus objectif grâce à l’entretien structuré » : le chantier RH de Marie-Sophie Zambeaux

L’entretien structuré, c’est la marotte de Marie-Sophie Zambeaux, responsable du recrutement au sein d’une collectivité territoriale. Embauchée en 2020 pour professionnaliser l’activité recrutement d’un département qui recrute plus de 1 000 personnes par an sur 134 métiers différents, elle compte faire appliquer cette méthodologie à l’ensemble de ses équipes de managers et de recruteurs en 2023.